第22期 单位和个人共同负担购买商业健康险支出如何在个人所得税前扣除
我国税收征管已经进入“金三”新时代,增值税发票系统升级版上线运行,企业纳税风险突显。如何防范税收风险,是纳税人面临的现实问题。【财税健谈】围绕日常工作中遇到的纳税争议案例和征纳双方关注的财税热点、难点问题进行系统阐述,帮助大家精准把握财税法规本意,防范、化解企业纳税风险。
单位和个人共同负担购买商业健康险支出如何在个人所得税前扣除

【本集提示】上一集我们讨论了:取得连续性劳务报酬所得的个人,自行购买商业健康保险产品支出税前扣除的条件与方法。本集通过案例探讨:单位和个人共同负担购买商业健康险支出个人所得税限额扣除技巧。

【案例内容】

上海丙公司财务部周经理向财税健谈专栏咨询:

吴老师,您好!

我们公司计划于2017年7月统一组织为员工购买符合规定的商业健康保险产品,年保费为3000元/人,单位负担2000元其余由个人负担。保险期间为:2017年8月1日~2018年7月31日。

请问吴老师,上述购买保险支出如何在缴纳个人所得税前扣除,比如公司员工王某扣除按规定缴纳的“三费一金”后月工资收入为9000元,应如何扣缴个人所得税?”

【税法依据】

《财政部 税务总局 保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》财税〔2017〕39号,自2017年7月1日起执行)第四条第(一)项规定,单位统一组织为员工购买或者单位和个人共同负担购买符合规定的商业健康保险产品,单位负担部分应当实名计入个人工资薪金明细清单,视同个人购买,并自购买产品次月起,在不超过200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额超过2400元的部分,不得税前扣除。以后年度续保时,按上述规定执行。

【案例分析】

在购买符合规定的商业健康保险之前6月份李王某应纳工资、薪金所得个人所得税额为:(9000-3500)×20%-555=545(元);

根据财税〔2017〕39号第四条文件第(一)项的规定,单位和个人共同负担购买符合规定的商业健康保险产品,单位负担部分应当实名计入个人工资薪金明细清单,视同个人购买,并自购买产品次月起,在不超过200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额超过2400元的部分,不得税前扣除。以后年度续保时,按上述规定执行。

因而,单位负担的购买商业健康险支出2000元应计入王某7月份工资薪金所得应纳税所得额,则7月份王某应纳的个人所得税额为:(9000+2000-3500)×20%-555=945(元);

自购买产品次月起即从8月份,在不超过200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额超过2400元的部分,不得税前扣除。因而,8月份王某应纳工资、薪金所得个人所得税额为:(9000-3500-200)×20%-555=505(元)。

需要说明的是:保险公司在销售商业健康保险产品时,要为购买健康保险的个人开具发票和保单凭证,载明产品名称及缴费金额等信息,作为个人税前扣除的凭据。保险公司要与商业健康保险信息平台保持实时对接,保证信息真实准确。

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